Strategic Human Resource Management 3 - distance

Utbildningsfakta

Kod: 731G24

<p>Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ska den studerande självständigt identifiera och analysera en sociologisk företeelse inom arbete och arbetsliv samt redovisa detta i en uppsats.</p><p>Om du för behörighet åberopar akademiska meriter från andra lärosäten än Linköpings universitet, måste du&nbsp;på Antagning.se ladda upp kursplan&nbsp;och litteraturlista för respektive kurs (som gällde då du registrerade dig första gången på kursen/kurserna) för att vi ska kunna bedöma om du uppfyller förkunskapskravet. Observera att sista dag att ladda upp kursplaner och litteraturlistor är 1 maj. Sent inkomna kursplaner och litteraturlistor behandlas endast i mån av tid.</p>

Behörighet

30 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management, basic course At least 22,5 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• Strategic Human Resource Management 3 - distance

  Linköping University

  Startdatum: 24 augusti 2026

  Slutdatum: 13 juni 2027

  Studietakt: 50 %