Strategic Human Resource Management 4

Utbildningsfakta

Kod: 731A04

<p>Kursen behandlar fr&aring;gor om arbete och arbetsliv ur ett internationellt perspektiv. I kursen produceras en fallstudie med j&auml;mf&ouml;rande analyser av internationella f&ouml;rh&aring;llanden. Vidare behandlas utv&auml;rderingsmetodik genom olika utv&auml;rderingsmodeller. Olika former av utv&auml;rderingsdesign kopplas till fr&aring;gor om vetenskap, metodologi och metod. I det avslutande uppsatsarbetet ska den studerande sj&auml;lvst&auml;ndigt identifiera, analysera och redovisa en f&ouml;reteelse med inriktning mot arbete och arbetsliv.</p> <p>Om du f&ouml;r beh&ouml;righet &aring;beropar akademiska meriter fr&aring;n andra l&auml;ros&auml;ten &auml;n Link&ouml;pings universitet, m&aring;ste du&nbsp;p&aring; Antagning.se ladda upp kursplan&nbsp;och litteraturlista f&ouml;r respektive kurs (som g&auml;llde d&aring; du registrerade dig f&ouml;rsta g&aring;ngen p&aring; kursen/kurserna) f&ouml;r att vi ska kunna bed&ouml;ma om du uppfyller f&ouml;rkunskapskravet. Observera att sista dag att ladda upp kursplaner och litteraturlistor &auml;r 1 maj. Sent inkomna kursplaner och litteraturlistor behandlas endast i m&aring;n av tid.</p>

Behörighet

30 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Managemen, basic course 30 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management, continuation course 30 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management, in-depth course with at least 22,5 ECTS credits passed including an essey 15 ECTS credits or the equivalent English and Swedish corresponding to the level in Swedish upper secondary (Engelska 6 or Engelska nivå 2 and Svenska 3 or Svenska nivå 3)

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• Strategic Human Resource Management 4

  Linköping University

  Startdatum: 24 augusti 2026

  Slutdatum: 13 juni 2027

  Studietakt: 50 %