Human Resource Management and Development

Utbildningsfakta

Kod: 2SO411

Kursen ger dig förståelse för och insikter i förutsättningarna för att skapa och utveckla ”human-resource-funktionen” inom offentliga och privata organisationer och företag. Fokus är HR-arbetets professionella status och värdeskapande, projektplanering och projektledning, där uppgifter som relaterar till den strategiska dimensionen ingår . Centrala inslag för HR-funktionen - såsom etik, planering, rekrytering och utvärdering av prestation – samt mångfald och internationella aspekter behandlas också i kursen. Genom kursen utvecklas förståelse för människans betydelse avseende organisering, ledning, lärande, kompetens och organisatorisk utveckling. Värdeskapande genom HR” ges en central roll. Vidare ger kursen dig kunskaper om principer och metoder för genomförande av diagnos och organisatorisk förändring och utveckling. Dessa kunskaper omvandlas även till praktiska erfarenheter eftersom du själv ska göra en projektplan samt genomföra ett mindre projekt med HR relevans, antingen genom en 10 veckors praktik (där du själv har sett till att anordna praktikplats), eller genom ett litet projektarbete.

Behörighet

90 credits in social science and behavioural science.

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• Human Resource Management and Development

  Linnaeus University (Kalmar Växjö)

  VÄXJÖ

  Startdatum: 18 januari 2027

  Slutdatum: 6 juni 2027

  Studietakt: 100 %