Business Administration A

Utbildningsfakta

Kod: 2FE228

Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper i företagsekonomiska problem, metoder och arbetssätt vid ledning och hantering av personal. **Modul 1. Introduktion till företagsekonomi med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, 7.5 hp(Introduction to Business Administration and Management of Human Resources, 7.5 credits)** Momentets övergripande syfte är att ge grundläggande kunskaper i de uppgifter som är kopplade till personalledning i varu- eller tjänsteproducerande organisationer och företag. Modulen betonar hur olika strategiska, taktiska och operativa nivåer och flöden i organisationer påverkar personal och arbetslivsfrågor. Modeller vilka beaktar behovet av omvärldshantering och kravet på en god hantering av personal i varu- eller tjänsteproducerande organisationer och företag presenteras. Dessutom beaktas de interna relationerna mellan personalfunktionen och övriga funktioner i företaget och de krav som dessa relationer ställer på informationsöverföring, planering och organisation. **Modul 2. Redovisning och ekonomistyrning, 7.5 hp(Financial- and Management Accounting, 7.5 credits)** Modulen innehåller både teoretiska och praktiska aspekter vad gäller företagets ekonomi, ledningens beslut samt den ekonomiska styrningen. En diskussion förs kring företagets kostnader med fokus på kostnader och investeringar relaterade till personalfrågor. Modulen avslutas med en genomgång av nyckeltal utifrån årsredovisningar där både traditionella och personalekonomiskt relaterade nyckeltal samt personalbokslut behandlas.

Behörighet

General entry requirements + Mathematics 2a or 2b or 2c or level 2a or 2b or 2c, Civics 1b or 1a1+1a2 or level 1b or 1a1+1a2

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• Business Administration A

  Umeå University

  Startdatum: 31 augusti 2026

  Slutdatum: 1 november 2026

  Studietakt: 100 %