The HR profession

Utbildningsfakta

Kod: 2PE003

### HRM som profession Kursen ger en övergripande orientering till HRM (Human Resources Management) som profession. Fokus ligger på personalarbetets historia, HR‑professionens ställning och roll samt vad som kännetecknar ett professionellt agerande hos HR i organisationers arbetsmiljöarbete. Kursen introducerar hur teoretiska verktyg kan tillämpas på praktiska exempel och problematiserar HR‑funktionens arbete med professionsetik, likabehandling och mångfald i samband med arbetsmiljömässiga prövningar som organisationer kan genomgå. ### Kursens moduler **Modul 1: HR som profession, 7,5 hp**Modulen introducerar teorier om och modeller för att analysera HR som profession och ger perspektiv på personalarbetets historiska utveckling. HR‑funktionens roll diskuteras och problematiseras i relation till andra organisatoriska roller och funktioner. Även HR:s roll och ansvar ur ett professionsetiskt perspektiv behandlas. **Modul 2: Professionalitet inom arbetsmiljöarbete, 7,5 hp**Modulen fokuserar på HR:s roll och ansvar i organisationers arbetsmiljöarbete med utgångspunkt i ett professionsetiskt perspektiv. Begrepp som organisatorisk och social arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete, risk- och friskfaktorer samt betydelsen av kön och digitalisering introduceras. ### Studietakt och undervisning HR som profession ges helt på distans, utan obligatoriska träffar. Den går på halvfart under en termin, så du ska räkna med att lägga ner ca 20 h på studier varje vecka. Undervisningen sker via en lärplattform där du som student kan delta i undervisningen då det passar dig.

Behörighet

General entry requirements

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• The HR profession

  Umeå University

  Ortsoberoende

  Startdatum: 31 augusti 2026

  Slutdatum: 17 januari 2027

  Studietakt: 50 %