Evidence in practice: organizational change and evidence

Utbildningsfakta

Kod: EV2113

Hur förändras verksamheter och vilken roll har ny kunskap i sådana förändringar? Du kommer att följa förändringsprocesser från ax till limpa i den här kursen: från initiering och behovsanalys, till metoder och modeller för förändringsarbete utifrån evidens samt uppföljning och utvärdering av effekter. Centralt i kursen är att sambandet mellan ett antal viktiga faktorer, nämligen vad som skall förändras och varför, liksom vem som genomför och utvärderar förändringsarbetet.

Behörighet

För tillträde till kursen krävs kandidatexamen om 180 hp eller motsvarande, eller relevant erfarenhet av arbete med evidens, kvalitetssäkring eller verksamhetsutveckling samt minst yrkesexamen eller universitetsutbildning motsvarande 120 hp. Dessutom krävs språkkunskaper motsvarande Svenska 3 och Engelska 5.

Utbildningstillfällen

Varje tillfälle har egna datum och villkor. Avslutade tillfällen behålls som historik och innebär inte att en ny ansökan är öppen.

• Evidence in practice: organizational change and evidence

  University of Gothenburg

  Ortsoberoende

  Startdatum: 31 augusti 2026

  Slutdatum: 17 januari 2027

  Studietakt: 50 %