Processes of Collective Learning and Learning Organisations
Dalarna University
Start date:
End date:
Pace of study: 100 %
Published education catalogue
Education information from the published source. The education record and its time-bound offerings are kept separate.
Code: GPA32E
Kursens modul ett behandlar olika perspektiv pĂ„ lĂ€rande i organisationer som ett kognitivt och organisatoriskt, pedagogiskt och ett socialt-kulturellt perspektiv. Olika förutsĂ€ttningar för lĂ€rande i organisationer pĂ„ individ-, grupp- och organisationsnivĂ„ diskuteras, samt hur lĂ€rande pĂ„ de olika nivĂ„erna kan frĂ€mjas. Hur kollektiva lĂ€rprocesser kan organiseras samt hur chefer och organisationer kan stödjas i detta arbete diskuteras. Ăven olika roller som chefens, medarbetarens, samtalsledarens och facillitatorns roll för att frĂ€mja lĂ€rande berörs. Inom modul tvĂ„ tillĂ€mpar studenterna olika förhĂ„llningssĂ€tt och metoder för att frĂ€mja kollektivt lĂ€rande.
90 credits in Human Resource Management
Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.
Dalarna University
Start date:
End date:
Pace of study: 100 %
Retrieved: .
Published: .
Publication version: 8e217193-f5fa-4778-b085-a4521fd03e8d
Checksum: 1b0dc54c0fc8a359f83ba9dc8f9d468479ce432de4c03bce3b8b33dd67fe3f6c
Last changed according to the source: 2025-07-03T10:50:07