Strategic Human Resource Management 2 - distance

Education facts

Code: 731G23

<p>I kursen studeras arbetsvetenskap med inriktning mot sociologisk makroteori. Vidare behandlas fördjupade kunskaper om ledning genom olika teoretiska perspektiv. I kursen introduceras grundläggande vetenskaplig metod med kvantitativ inriktning. Kursen avslutas med rapportskrivning där kunskap om olika metodologiska designfrågor och sociologisk problemformulering styr ett projektarbete inom arbete och arbetsliv.</p><p>Om du för behörighet åberopar akademiska meriter från andra lärosäten än Linköpings universitet, måste du&nbsp;på Antagning.se ladda upp kursplan&nbsp;och litteraturlista för respektive kurs (som gällde då du registrerade dig första gången på kursen/kurserna) för att vi ska kunna bedöma om du uppfyller förkunskapskravet. Observera att sista dag att ladda upp kursplaner och litteraturlistor är 1 maj. Sent inkomna kursplaner och litteraturlistor behandlas endast i mån av tid.</p>

Entry requirements

Strategic Human Resource Management, basic course with at least 22.5 ECTS credits approved, including the modules Work and Working Life 7.5 ECTS credits, Organisation and Management 7.5 ECTS credits and Human Resource Economy 7.5 ECTS credits, or equivalent

Education offerings

Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.

• Strategic Human Resource Management 2 - distance

  Linköping University

  Start date: 24 August 2026

  End date: 13 June 2027

  Pace of study: 50 %