Strategic Human Resource Management 3 - distance

Education facts

Code: 731G24

<p>Kursen behandlar frågor om personalrekrytering där den studerande ska förvärva kunskaper om rekryteringsprocessen på en operativ och strategisk nivå. Vidare fördjupas olika metodologiska perspektiv med inriktning mot kvalitativa metoder. I kursen ska den studerande självständigt identifiera och analysera en sociologisk företeelse inom arbete och arbetsliv samt redovisa detta i en uppsats.</p><p>Om du för behörighet åberopar akademiska meriter från andra lärosäten än Linköpings universitet, måste du&nbsp;på Antagning.se ladda upp kursplan&nbsp;och litteraturlista för respektive kurs (som gällde då du registrerade dig första gången på kursen/kurserna) för att vi ska kunna bedöma om du uppfyller förkunskapskravet. Observera att sista dag att ladda upp kursplaner och litteraturlistor är 1 maj. Sent inkomna kursplaner och litteraturlistor behandlas endast i mån av tid.</p>

Entry requirements

30 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management, basic course At least 22,5 ECTS credits passed in Strategic Human Resource Management

Education offerings

Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.

• Strategic Human Resource Management 3 - distance

  Linköping University

  Start date: 24 August 2026

  End date: 13 June 2027

  Pace of study: 50 %