Change and Learning in Organizations for the Study Programme for University Diploma in Psychology

Education facts

Code: 2PS187

Kursen ska förmedla kunskap om och färdigheter i att bedriva förändringsarbete i organisationer. Kursen varvar föreläsningar med studenternas eget teamarbete och diskussionsseminarier samt workshops.  Kursen vidareutvecklar studenternas kunskap om och förståelse av människan i sociala och organisatoriska kontexter. Studenterna ska lära sig identifiera och analysera centrala komponenter i en organisationsförändringsprocess, inklusive ur ett intersektionellt perspektiv, samt redogöra för åtgärder som kan underlätta denna process. Kursens pedagogiska upplägg baseras på casearbete där studenterna arbetar i team med att lösa uppgifter i syfte att nå de förväntade studieresultaten. Arbetet utvärderas kontinuerligt som ett led i att utveckla färdigheter i att arbeta i team. Kursen svarar mot psykologprogrammens nationella kunskapsmål om fördjupad kunskap i psykologiska metoder för utredning och åtgärder avseende organisationer, samt färdigheter i att självständigt planera förebyggande utvecklings- och förändringsarbete med inriktning på organisationer och miljöer. Även det nationella målet om förmåga att identifiera etiska aspekter på utvecklingsarbete berörs. Kursen bidrar också till det lokala målet om att uppnå förmåga till att anlägga intersektionella perspektiv på sina studier och på psykologisk yrkesverksamhet.

Entry requirements

180 hp inom ramen för psykologprogrammet. Kursen läses i den kronologiska ordning den ges på programmet. Beslut om avvikelse från villkor på kursen fattas av berörd studierektor.

Education offerings

Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.

• Change and Learning in Organizations for the Study Programme for University Diploma in Psychology

  Umeå University

  Umeå

  Start date: 3 May 2027

  End date: 6 June 2027

  Pace of study: 80 %