Collective Bargaining and the Resolving of Labour Disputes on the Labour Market

Education facts

Code: 2JU161

Kursens övergripande tema är de rättsliga instrument som finns för förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter samt för att lösa intresse- och rättstvister på arbetsmarknaden, inklusive såväl slutande av kollektivavtal som tvistelösning i domstol. Kursen behandlar på ett fördjupat plan MBL:s bestämmelser om avtals- tviste- och samverkansförhandlingar och hur dessa frågor regleras i avtal på olika nivåer på den svenska arbetsmarknaden. Vidare behandlas på ett fördjupat plan kollektivavtalstolkning, arbetstvistlagen och de EU-förordningar och internationella konventioner som antagits för hanteringen av arbetsrättsliga tvister med internationell bakgrund. En stor del av undervisningen på kursen utgörs av seminarier och förhandlingsspel. Kursen har också beteendevetenskapliga inslag i form av bl.a. föreläsningar och övningar i konfliktlösnings-, förhandlings- och presentationsteknik.

Entry requirements

Univ.: Minst 90 hp i ett samhällsvetenskapligt huvudområde vari ingår självständigt arbete om minst 15 hp, samt Arbetsrätt 15 hp (kan ingå i 90 hp rättsvetenskap) eller 120 hp inom personalvetarprogrammet vari ska ingå kursen Arbetsrätt för personalvetare, 15 hp, eller 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen T 2 - Civilrätt, 30 hp, eller motsvarande. Engelska och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.

Education offerings

Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.

• Collective Bargaining and the Resolving of Labour Disputes on the Labour Market

  Umeå University

  Start date: 2 November 2026

  End date: 17 January 2027

  Pace of study: 50 %