Labour Law for Human Resource Management Professionals

Education facts

Code: 2JU226

Kursen inleds med en orientering om det svenska rättssystemet och en genomgång av rättskällorna. Därefter behandlas grunderna i den allmänna avtalsrätten. Kursens tyngdpunkt ligger på ett studium av den svenska arbetsrätten. Efter en historisk översikt behandlas arbetsrättens placering i det juridiska systemet och den arbetsrättsliga regleringens särdrag, som bl.a. hänger samman med kollektivavtalet som rättsligt regleringsinstrument samt parternas ställning på den svenska arbetsmarknaden. Därefter behandlas arbetsrättens centrala regelverk; anställningsskyddet, ledighetslagstiftningen, föreningsrätten, förhandlingssystemet, stridsåtgärder fredsplikten och medbestämmande. Avslutningsvis behandlas diskrimineringslagstiftningen, arbetsmiljölagstiftningen samt de problem och utmaningar som den svenska arbetsrättsliga modellen ställts inför som en följd av EU-medlemskapet.

Entry requirements

HRM, organisation och arbetsliv, 15 hp.

Education offerings

Each offering has its own dates and conditions. Closed offerings are retained as history and do not mean that a new application is open.

• Labour Law for Human Resource Management Professionals

  Umeå University

  Umeå

  Start date: 25 March 2027

  End date: 6 June 2027

  Pace of study: 100 %