Hållbar arbetsledning inom bygg & anläggning

Delkurs 1: Arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning, 10 YH-p Delkursen behandlar grundläggande arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning och ger de kunskaper som behövs för att arbeta med arbetsledning och personalansvar inom bygg- och anläggningssektorn. Vidare behandlar kursen arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter samt de rättigheter som reglerar arbetsplatsens villkor. Du får färdigheter i att tillämpa lagar och regler i praktiska situationer, såsom planering av arbetsmiljöarbete, hantering av frånvaro och korrekta rutiner vid förändringar i anställningsförhållanden. Du får även kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömning och skyddsronder som en bygg- och anläggningsorganisation behöver för att förebygga olyckor och skapa säkra arbetsplatser. Kursen går också igenom hur man i sin yrkesroll kan bidra till en rättssäker, trygg och hållbar arbetsmiljöorganisation. Delkurs 2: Ekonomi och personalhantering, 15 YH-p Delkursen behandlar grundläggande ekonomi och personaladministration kopplat till bygg- och anläggningsprojekt och ger de kunskaper som behövs för att förstå ekonomiska samband och planera resurser i rollen som arbetsledare. Den går även igenom centrala delar av projektbudget, enklare kalkyler och kostnadsuppföljning. Kursen ger färdigheter i att hantera personalprocesser såsom schemaläggning, tidrapportering och bemanning. Du får kunskaper om ekonomiska nyckeltal och personalrutiner som en arbetsledarorganisation behöver för att säkerställa effektiv drift och hållbar resursanvändning. Kursen går även igenom hur du i din yrkesroll kan bidra till god ekonomisk styrning i projektets vardag. Delkurs 3: Hållbart ledarskap och kommunikation inom bygg & anläggning, 25 YH-p Delkursen behandlar hållbart, pedagogiskt och situationsanpassat ledarskap inom bygg- och anläggning och ger de kunskaper som behövs för att genom daglig ledning, kommunikation och samordning på arbetsplatsen skapa hållbara team och trygga arbetsmiljöer. Du får verktyg och metoder för att leda team genom olika projektfaser, hantera förändringar samt skapa en inkluderande och professionell arbetsplatskultur. Du får även färdigheter i att använda olika ledarstilar, anpassa kommunikationen efter mottagare, hantera konflikter och genomföra svåra samtal. Kursen ger kunskaper om grupprocesser enligt FIRO-modellen, beteendestilar, etik och moral, samt hur jämställdhet, jämlikhet och mångfald stärker både team och projekt. Du får kompetens i hur du i din yrkesroll kan stötta medarbetare genom coaching och mentorskap, ge konstruktiv feedback och driva kontinuerligt utvecklings- och förbättringsarbete i organisationen.