Tillfället ingår inte i den aktuella katalogen. Uppgifterna är bevarade från en tidigare publicering. Kontrollera aktuellt utbud hos anordnaren.
Stockholm University
Personnel Economics
Personnel economics applies economic tools to topics from human resource management. This course provides an introduction to a wide range of topics relevant to HR managers, such as recruiting and hiring, training investments, or payment schemes. Underlying economic theories as well as empirical evidence will be disc…
- Högskoleutbildning
- Uppgift saknas
- 19 januari 2026
- Uppgift saknas
- Uppgift saknas
- 50 %
Översikt
Personnel economics applies economic tools to topics from human resource management. This course provides an introduction to a wide range of topics relevant to HR managers, such as recruiting and hiring, training investments, or payment schemes. Underlying economic theories as well as empirical evidence will be discussed in the course. After successful completion of the course, the student should: - understand how economic theory can be used to analyze questions from human resource management, such as recruiting and hiring, training investments, and pay-ment schemes. - understand how human resource practices can be analyzed empirically. - be able to apply theoretical and empirical findings to real-life cases. - understand and explain how labor market regulation (e.g. collective agreements) can be incorporated in the personnel economics approach. - be able to read and critically review research papers using an personnel economics approach.
Antagningspoäng
Behörighet
Bachelor's degree of 180 ECTS credits in pedagogy, psychology or sociology with emphasis on personnel, work and organization, or equivalent, including a thesis of 15 credits and Swedish upper secondary school course English B/English 6 or equivalent. If a student has a degree in a major other than pedagogy, psychology or sociology, a special eligibility assessment is made.
Texten återges från Susa-underlaget. Antagningsdata gör ingen egen mappning mellan GY11 och GY25 och bedömer inte personlig behörighet.
Källa, mått och datakvalitet
- Källa
- Skolverket Susa-navet
- Period
- 2026-01-19
- Mått
- Behörighetstext återgiven från publicerat Susa-underlag; ingen personlig behörighetsbedömning.
- Population
- Utbildningstillfälle e.uoh.su.so7451.38052.20261
- Senaste kontroll
- 2026-09-23T10:39:22.250813+00:00
- Begränsning
- GY11 och GY25 mappas inte av Antagningsdata. Grundläggande och särskilda villkor separeras inte utan strukturerat underlag.
Utbildningens innehåll
Studiernas upplägg
Ansökan och viktiga datum
- Utbildningen startar
- Utbildningen slutar
Lön och lönefördelning
Vanliga yrken efter utbildningen
Studenterna
Geografisk bakgrund
Tidigare gymnasieskolor och program
Genomströmning och utfall
Om anordnaren
Stockholm University
Anordnare för det publicerade utbildningstillfället.
Källor och datakvalitet
Utbildningsfakta för valt tillfälle kommer från Skolverket Susa-navet.
Hämtad . Publicerad . Tider visas i svensk tid.
Källidentitet och publiceringsversion
- Publiceringsversion
- 8e217193-f5fa-4778-b085-a4521fd03e8d
- Utbildningsidentitet hos källan
- i.uoh.su.so7451.38052.20261
- Tillfällesidentitet hos källan
- e.uoh.su.so7451.38052.20261
- Utbildningsformens källkod
- HS
- Utbildningskod hos källan
- SO7451
- Ändringstid enligt källan
- 2025-08-12T16:14:26
Anordnare, utbildning och utbildningstillfälle är separata identiteter. Uppgifter om ansökan bör kontrolleras på den officiella webbplatsen. Kompletterande statistik har inte hämtats från denna källa.