Crisis leadership

Under ett yrkesliv är du med om en rad olika kriser på dina arbetsplatser. Det kan handla om ekonomiska nedskärningar, medarbetare som går bort efter en tids sjukdom eller andra händelser som drastiskt förändrar din och organisationens vardag. Ibland uppstår stora kriser i det omgivande samhället som får följdverkningar i många organisationer. Oavsett storleken på krisen - om du är chef eller medarbetare - bryts de vardagliga rutinerna och kräver ett systematiskt ledarskap. Genom krismedvetenhet, krishantering och kriskommunikation kan organisationen och dess medarbetare lotsas genom de svårigheter och utmaningar som uppstår. Att utöva ledarskap i kriser skiljer sig från andra situationer på många sätt, men utgör också en stor möjlighet till lärande för en organisation. Winston Churchill’s citat ”never let a good crisis go to waste” är relevant än idag. Kursen behandlar ledarskap i krissituationer inom såväl företag som offentliga organisationer och innefattar teorier om kriser, konkreta krishanteringsstrategier och bemötande i krissituationer. Under kursen kommer du lära dig om krisers förlopp och hur kriser kan påverka individer och organisationer. Du kommer också få tillfälle att analysera och granska olika krissituationer utifrån forskning och föreslå relevanta handlingssätt för organisationer. Kursen riktar sig till dig som har minst ett års yrkeserfarenhet på halvtid och är intresserad av ledarskapsteorier och strategier för att hantera kriser på arbetsplatsen. Kursen ges på distans och innefattar träffar on-line cirka en gång i månaden, förlagda företrädesvis fredagseftermiddagar mellan kl 13 – 16. Det ingår även ett grupparbete utifrån ett givet case. Träffar som innefattar någon form av examination är obligatoriska (1 – 2 av träffarna). Kursansvarig Karin Kilhammar