Later stage of programme Human Resources and Working Life

År 1: Utbildningens första år omfattar introduktion till personal och arbetslivsvetenskap, dess vetenskapliga grund samt till arbetsrätt. Här läggs en bred orienterande grund i personal- och arbetslivsvetenskap genom grundläggande teoribildningar, vetenskapsteori och metod samt tvärvetenskaplig tillämpning inom arbetslivs- organisations- och personalområdet. Följande kurser ingår i år 1: Introduktion till Personal - och arbetslivsvetenskap I: Individ och Grupp* 15 hp Introduktion till Personal - och arbetslivsvetenskap Il: Organisation och samhälle* 15 hp Organisering och ledning* 15 hp Arbetsrätt 15 hp År 2: Utbildningens andra år fördjupar, breddar och sammanlänkar ämnena personal- och arbetslivsvetenskap, ekonomi, och arbetsmiljörätt genom fokus på personalfunktionens frågor utifrån hållbarhetsperspektiv samt rättsliga, ekonomiska, fysiska, sociala och organisatoriska aspekter. Följande kurser ingår i år 2: Arbetsmiljörätt och arbetsmiljöarbete 15 hp Introduktion till företagsekonomi, inriktning redovisning och ekonomistyrning 7,5 hp Hållbart arbetsliv* 7,5 hp Personalekonomi 15 hp Kommunikation och samtalsmetodik* 7,5 hp Lärande i arbetslivet* 7,5hp År 3: Tredje året sätts personalfunktionen i relation till olika förändringsprocesser på individuell och organisatorisk nivå. Kunskaper och färdigheter, som de studerande hittills uppnått fördjupas och integreras genom praktisk tillämpning kopplad till examensarbetet och det professionella utövandet inom fältet. Följande kurser ingår i år 3: Förändrings, utvecklings- och utvärderingsarbete* 12 hp Att utforska arbetslivet: vetenskaplig metod*, 18 hp Examensarbete - kandidatexamen* 15 hp Praktiskt personalarbete* 15 hp Kurser med asterisk ingår i huvudområdet Personal- och arbetslivsvetenskap. I programmet ingår VFU inom huvudområdet Personal- och arbetslivsvetenskap med en omfattning av 27 hp. VFU finns inom kurserna: Organisering och ledning (2,5 hp) Personalekonomi (7,5 hp) Förändrings-, utvecklings- och utvärderingsarbete (5 hp) Praktiskt personalarbete (12 hp) Under VFU:n får studenten pröva sin kommande yrkesroll och utveckla denna genom reflektion över relationen mellan forskning och beprövad erfarenhet, över teori och praktik och över professionens många skilda aspekter. Den ska även ge möjlighet till och erfarenheter av samverkan med yrkeskollegor och andra yrkeskategorier inom VFU-organisationen. Genom VFU:n ges studenten möjlighet att möta personalfunktionen som kunskapsfält, yrkesfält och forskningsfält. VFU:n har en uttalad progression på så vis att de första perioderna förväntas ge studenten möjlighet att pröva på och reflektera över de arenor där den framtida yrkesrollen materialiseras. Under utbildningens gång ökar studentens eget ansvar successivt.