Tillfället ingår inte i den aktuella katalogen. Uppgifterna är bevarade från en tidigare publicering. Kontrollera aktuellt utbud hos anordnaren.
Uppsala University
Sociology with Orientation towards Work, Organisation and Human Resource Management C
Kursen fördjupar din förståelse av de teoretiska och metodologiska tillvägagångsätt som används inom sociologi med särskilt fokus på frågor om arbetsliv, organisation och personal. Kursen består av tre delar. Den första teoridelen ger dig utvecklad förmåga att delta i vetenskapsteoretiska diskussioner. Särskild vikt…
- Högskoleutbildning
- Uppgift saknas
- 18 januari 2027
- Uppsala
- Uppgift saknas
- 100 %
Översikt
Kursen fördjupar din förståelse av de teoretiska och metodologiska tillvägagångsätt som används inom sociologi med särskilt fokus på frågor om arbetsliv, organisation och personal. Kursen består av tre delar. Den första teoridelen ger dig utvecklad förmåga att delta i vetenskapsteoretiska diskussioner. Särskild vikt läggs på att självständigt kritiskt analysera och utvärdera frågor som rör arbetsliv, organisation och personal utifrån sociologiska perspektiv. Kursens andra del utvecklar din förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar av sociologiska forskningsmetoders användbarhet både gällande kvalitativ- och kvantitativ metod. Kunskaperna används för en självständig analys av en egen frågeställning om sociologiska fenomen. Teori- och metodkunskaperna ger dig kunskaper och färdigheter för att under kursen tredje del genomföra ett självständigt examensarbete i form av en vetenskaplig kandidatuppsats. Studierna i sociologi ger kompetens som är särskilt värdefull när man arbetar med utredningar, utvärderingar, organisationsutveckling och ledarskap.
Antagningspoäng
Behörighet
Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal A, 30 hp, och minst 22,5 hp från Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal B. Inom Program med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor: Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal A, 15 hp, Metod och projektarbete A, 15 hp, samt minst 22,5 hp från Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal B.
Texten återges från Susa-underlaget. Antagningsdata gör ingen egen mappning mellan GY11 och GY25 och bedömer inte personlig behörighet.
Källa, mått och datakvalitet
- Källa
- Skolverket Susa-navet
- Period
- 2027-01-18
- Mått
- Behörighetstext återgiven från publicerat Susa-underlag; ingen personlig behörighetsbedömning.
- Population
- Utbildningstillfälle e.uoh.uu.2sc111.73505.20271
- Senaste kontroll
- 2026-09-23T10:39:41.205927+00:00
- Begränsning
- GY11 och GY25 mappas inte av Antagningsdata. Grundläggande och särskilda villkor separeras inte utan strukturerat underlag.
Utbildningens innehåll
Studiernas upplägg
Ansökan och viktiga datum
- Utbildningen startar
- Utbildningen slutar
Lön och lönefördelning
Vanliga yrken efter utbildningen
Studenterna
Geografisk bakgrund
Tidigare gymnasieskolor och program
Genomströmning och utfall
Om anordnaren
Uppsala University
Anordnare för det publicerade utbildningstillfället.
Källor och datakvalitet
Utbildningsfakta för valt tillfälle kommer från Skolverket Susa-navet.
Hämtad . Publicerad . Tider visas i svensk tid.
Källidentitet och publiceringsversion
- Publiceringsversion
- 8e217193-f5fa-4778-b085-a4521fd03e8d
- Utbildningsidentitet hos källan
- i.uoh.uu.2sc111.73505.20271
- Tillfällesidentitet hos källan
- e.uoh.uu.2sc111.73505.20271
- Utbildningsformens källkod
- HS
- Utbildningskod hos källan
- 2SC111
- Ändringstid enligt källan
- 2026-04-07T13:39:56
Anordnare, utbildning och utbildningstillfälle är separata identiteter. Uppgifter om ansökan bör kontrolleras på den officiella webbplatsen. Kompletterande statistik har inte hämtats från denna källa.